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員工發展

成就億萬人健康,成就精彩人生

晉升機制

員工晉升通道分為行政管理序列和專業技能序列。行政管理序列晉升采取內部競聘或由公司任命的方式; 專業技能序列晉升采取任職資格評定的方式。

員工寄語

誠邀加入和我們一起“干一番事業,做百年企業”

童建江 /浙江師范大學-音樂表演

浙江施強藥業有限公司-宣廣中心-總經理

經歷:

2009年6月,加入施強,擔任市場專員;

2011年1月,晉升為市場部分部主管;

2012年6月,晉升為宣廣中心區域總監;

2013年4月,晉升為宣廣中心大區總監;

2018年1月,晉升為宣廣中心副總經理;

2019年,晉升為宣廣中心總經理。

榮譽:

配車獎勵/亞洲游/集團年度先進個人/中共杭州高新區黨員積極分子及閃光言行先進個人/十大施強先鋒/香港時代光華管理培訓課程2011年第二期優秀學員/集團進步個人/濱江區優秀共產黨員

感言:

加入施強多年來,在公司領導一對一的帶訓和同事們無微不至的關心照顧下,我微笑著面對困難,一點一滴地成長。我很慶幸能加入施強,在大好的青春年華有這么好的一個發展平臺,能夠使我不斷進步不斷成長。歡迎大家加入施強!

程芳艷 /浙江農林大學-公共事業管理

浙江施強藥業有限公司-宣廣中心-大區總監

經歷:

2012年3月,加入施強,擔任宣廣專員;

2014年7月,晉升為區域經理;

2015年7月,晉升為助理總經理;

2018年3月,晉升為大區總監。

榮譽:

多次獲得沖量獎勵國外游/2014年度宣廣中心十佳個人/2017年度優秀黨務工作者/2017年度集團進步團隊/5000盒大醫院突破獎勵/百萬宣廣處突破獎勵/集團三級講師

感言:

從2012年3月入職到公司參加實習,到目前10年多的時間。從實習生到大區總監,不僅逐步得到成長,也很好的實現了自己在公司的個人發展規劃。很非常感謝公司能夠給年輕人發展平臺,感恩公司領導對我的悉心教導。在施強,有優秀的領導和同事,完善的培訓體系,在這里,我們可以不斷提升能力,獲得更高的收入和平臺!歡迎你的加入!

雷尚瓊 /華中科技大學-國際經濟與貿易

浙江施強藥業有限公司-宣廣中心-大區總監

經歷:

2008年12月,加入施強,擔任醫藥代表,湖北省銷售冠軍;

2012年4月,晉升為營銷處經理;

2015年4月,晉升為區域總監;

2018年1月,晉升為助理總經理

2020年5月,晉升為大區總監。

榮譽:

公司配車獎/歐洲游/3次國內游/全國十佳銷售員獎/十佳培訓專員獎/宣廣處全年完成率獎

感言:

乘風破浪,平臺為上,施強是一家愿意給新人機會,并善于培養新人的優質平臺,在這里,你可以找到最適合自己的崗位和最契合自己的成長軌跡。業精于勤,愿你我攜手共創美好未來!

袁露 /湖南中醫藥大學-中藥學

浙江施強藥業有限公司-宣廣中心-分公司負責人

經歷:

2013年2月,加入施強,擔任金華辦商務專員;

2015年8月,晉升為太原辦事處商務主管;

2018年1月,晉升為區域經理,負責山西,廣東;

2020年7月,晉升為區域總監;

2022年2月,晉升為分公司負責人。

榮譽:

商務太原辦榮獲2017年度優秀辦事處

感言:

從校招進入公司到今天已經9年半的時間,從最初的實習生到商務專員,從辦事處經理到區域經理,從浙江到山西再到廣東,市場哪里有需要,我就去哪里拼搏奮斗。感謝公司平臺助我成長,感謝領導對我的指導和信任,讓我始終相信一步一個腳印,付出才有回報,沉淀才能升華,路在何方?路在施強!

劉新 /湖南中醫藥大學-生物工程

浙江施強藥業有限公司-宣廣中心-宣廣處經理

經歷:

2013年1月,加入施強,擔任湛江辦醫藥代表;

2015年3月,晉升為長沙第二宣廣處經理;

2016年7月,實現公司配車獎勵;

2017年8月,達成百萬歐洲游。

榮譽:

配車獎勵/歐洲游

感言:

施強,是我人生的第一份職業生涯。在這里,我從一個實習生慢慢的蛻變;在這里,從第一天踏入辦事處就能感受到團隊的溫暖;在這里,有著豐富經驗的領導帶你,完善的晉升體制、人性化的管理和愉悅的工作環境~畢業5年時,我就已在施強實現了個人買車,買房的目標!感謝施強給予我這個平臺,我也會繼續保持初心,往更高的目標努力!

楊海方 /浙江農林大學-土木工程

杭州施強教育科技有限公司-技術中心-項目副總監

經歷:

2014年02月,加入施強,擔任軟件測試工程師;

2016年10月,任職資格等級從初級晉升為中級;

2018年04月,從軟件測試工程師晉升為測試經理;

2018年09月,擔任研發中心業務架構師;

2019年03月,擔任智慧作業事業處主管;

2020年05月,擔任智慧學習項目組經理;

2021年06月,擔任樂課網業務項目經理;

2022年10月,從項目經理晉升為項目副總監。

榮譽:

2017年年度優秀員工、2021年年度突出貢獻

感言:

在施強,好奇的心一直在被滿足;在施強,領導的細心指導,同事的共同奮進,讓自己在工作中一直活力滿滿;在施強,一個溫暖而團結的大家庭,讓自己面對再艱巨的挑戰時也能勇敢而上;在施強,只要你努力,敢嘗試,你就能在施強這個舞臺上實現自己最大的價值!

楊莉莉 /紹興文理學院元培學院-對外漢語

杭州施強教育有科技限公司-技術中心支撐部-總監

經歷:

2012年3月,以實習生身份加入施強,擔任客戶經理;

2013年12月,晉升為中級客戶經理;

2014年11月,晉升為寧波營銷處主管;

2016年2月,晉升為寧波營銷處經理;

2016年6月,晉升為教育科技營銷一大區區域經理;

2017年12月,晉升為教育科技營銷三大區市場總監;

2019年1月,晉升為教育科技營銷三大區助理總經理;

2022年5月,晉升為教育科技支撐組總監。

榮譽:

巴厘島旅游/亞洲游獎勵/8000元旅游獎/季度簽約季軍/季度簽約亞軍/業績達標獎/年度先進個人/集團優秀講師

感言:

從2012年到現在,從實習生到大區負責人。在施強,除了自身經驗累積、歷練成長,及對公司的感恩外,我更想說:從來沒有一個公司會花大量精力、財力、物力去培養一個新人小白,沒有一個公司會上到董事長下到一線同事關心愛護一個新人小白,更沒有一個公司敢如此大膽重用一個新人小白。如此這些,只有惜才若渴,把每個新人當做最重要的財富的施強才可以做到。所以,期待你們的加入!

王晟 /溫州科技職業學院-食品生產與經營

杭州施強教育科技有限公司-營銷中心-客戶經理

經歷:

2016年7月,加入施強,擔任實施工程師;

2017年3月,轉崗為金華營銷處客戶經理;

2018年7月,完成全年銷售額1200萬;

2019年2月,晉升為金華第一營銷處主管。

榮譽:

蘋果電腦/全國月度增額獎/全國月度優秀獎/年度業務特殊獎

感言:

從畢業一路走來的成長蛻變收獲,離不開一個優秀的平臺對人才的培養。很幸運加入溫暖的團隊,追逐夢想。歡迎大家加入施強!

駱菁華 /浙江工商大學-英語

浙江施強培訓學院-校辦-校長助理

經歷:

2016年5月,加入施強,擔任項目部老師;

2016年10月,晉升為施課網負責人;

2017年1月,晉升為教研中心負責人;

2017年4月,晉升為校長助理。

榮譽:

年度最佳新人獎

感言:

在施強,好奇的心一直在被滿足。領導的細心指導,同事的共同奮進,讓自己在工作中一直活力滿滿。在施強一直充滿著機遇與活力,在這里,只要你努力,敢嘗試,你就能在施強這個舞臺上實現自己最大的價值!

姚瑤 /香港大學-信息管理

浙江施強培訓學校-校長室-執行校長助理

經歷:

2016年10月,應屆畢業加入施強國際培訓學校,擔任執行校長秘書;

2016年11月,轉崗為推廣中心運營專員;

2018年6月,晉升為推廣中心銷售部主管;

2021年1月,推廣中心銷售部主管晉升留學顧問;

2022年9月,留學顧問晉升執行校長助理。

榮譽:

年度最佳新人獎

感言:

施強是個年輕人的舞臺,歷練和成就感無時不在;施強亦是個大家庭,關懷和指導無處不在。加入施強這個大平臺,教會你的將是成就人生的大格局!

沈俊海 /浙江工業大學-英語

浙江施強出國服務有限公司-留學部-副總經理兼運營部負責人

經歷:

2006年6月,加入施強,擔任留學顧問;

2007年,晉升為寧波分公司咨詢部經理;

2009年,晉升為寧波分公司副總經理;

2011年,晉升為留學管理中心總經理助理;

2015年,晉升為留學部副總經理;

2016年,擔任施強留學副總經理兼運營部經理。

榮譽:

新浪全國金牌留學顧問/新浪全國金牌留學總監/優秀個人

感言:

自2006年進入施強,目前已經是第16年。我非常榮幸畢業后加入了施強這個大家庭。施強有著行業內最完善的培訓帶訓體制,對新員工非常重視也給予了很大的發展空間,我相信這是每個職場新人所最關注的。歡迎有想法、有激情、有干勁的有志青年加入我們的團隊,為自己理想,為團隊的目標,為公司的發展盡情發揮自己的才能!

湯書敏 /紹興文理學院-公共事業管理

浙江施強出國服務有限公司-留學部-簽審部經理

經歷:

2008年3月,以實習生身份加入施強,擔任留學簽審員;

2010年10月,晉升為留學簽審部英國部主管;

2015年5月,晉升為留學簽審部副經理;

2018年4月,晉升為留學簽審部經理。

榮譽:

簽審最高單量獎/先進個人等

感言:

2008年,走出校園,加入施強,讓我覺得十分幸運,從最基層的留學簽審員做起,施強給了我一個很好的平臺,完善的培訓和帶訓機制,領導的指導,同事間的互幫互助,讓我一步步成長起來,激勵著我不斷吸收新的知識,感受這個大家庭的溫暖。

田欣 /濟南大學-德語

浙江施強出國服務有限公司-濟南分公司-留學部主管

經歷:

2013年3月,以實習生身份加入施強,擔任留學顧問;

2016年10月,晉升為中級顧問;

2017年6月,擔任濟南分公司留學咨詢部負責人;

2018年2月,晉升為濟南分公司留學部主管。

榮譽:

先進個人/優秀領隊/最受歡迎留學顧問/季度獎等

感言:

2013年還未正式畢業就加入了施強,讓我覺得十分幸運。在這9年中,我不斷鍛煉自己,從一線的留學顧問做到分公司留學部的主管,這一路上收獲的不僅是自我提升,還有整個團隊賦予我的力量。因此,我要感謝公司給予我們的支持,并提供這個大平臺讓我們可以施展自己的才華。

薪酬福利

施強集團致力于為員工提供高品質的生活,為員工提供廣闊的發展平臺、具有競爭力的薪酬體系和完善的福利體系。

01 基本保障

1、養老保險

2、醫療保險

3、失業保險

4、工傷保險

5、生育保險

6、住房公積金

7、實習生商業險

8、工齡獎金

02 激勵獎金

1、業績獎金

2、專項獎金

3、旅游激勵

4、股權激勵

03 福利補貼

1、用餐補貼

2、通訊補貼

3、交通補貼

4、出差補貼

5、學歷津貼

6、住房補貼

7、高溫補貼

8、黨工津貼

04 員工關懷

1、產檢假

2、年休假

3、節日禮品

4、福利體檢

5、團建活動

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